Не буду присоединяться к рассуждениям о том, что «Хабр стал не тем, что прежде…» и т.д., сейчас о другом. Есть там ряд холиваров, которые продолжаются с самого запуска Хабра, и скорее всего будут всегда (на них он и держится ). Это «Windows vs Linux», «Apple vs неApple» «PC vs Mac» и, конечно же, «Фриланс vs Офис». Недавно мне попалась статья «10 причин, по которым не стоит бросать работу и становиться фрилансером», которую я бы скорее назвал «10 заблуждений о фрилансе». �? вот почему…

Ниже курсивом — позиция автора статьи, а выделенным — мое «разоблачение».

1. Гарантии

У сотрудника, трудоустроенного официально, есть минимальный фиксированный ежемесячная оклад, который он гарантировано получит в бухгалтерии в конце месяца. Привлечение клиентов и обеспечение вас работой — проблема компании. Внимательный читатель задумается на слове «оклад» и справедливо возразит — «разве не для того я собираюсь отправиться в свободное плавание, чтобы зарабатывать, как минимум, не меньше, чем в офисе?». Совершенно верно, многие пишут заявление «по собственному желанию», в том числе и ради повышения дохода. Но над тем, чтобы вы гарантированно и своевременно получили свое вознаграждение за восьмичасовой рабочий день, в организации работают, как минимум, директор и бухгалтер. На «вольных хлебах» размер дохода и его стабильность — вещи зачастую непредсказуемые.
Не стоит также забывать об оплачиваемом отпуске и отчислениях в пенсионный фонд. Я слышал много разговоров о том, что некоторые фрилансеры платят налоги и делают отчисления в пенсионный фонд. Признаюсь честно — вживую таких людей не встречал.
В момент принятия решения об увольнении мы видим себя уже в недалеком будущем успешным и состоятельным владельцем собственного бизнеса (вы ведь не собираетесь рисовать сайты до глубокой старости?), способного самостоятельно накопить, как минимум, пару миллионов к шестидесятилетию. Уважаю ваши амбиции, но никогда не стоит упускать из внимания тот факт, что событиям иногда свойственно разворачиваться не так, как нам хочется.
Перед тем, как положить заявление на стол, следует подумать также и о том, кто будет оплачивать ваш больничный.

�?меет смысл уходить с работы, когда вы уже стабильно и постоянно получаете за счет фриланса не меньше оклада в офисе. В противном случае, скорее всего вы просто еще недоросли до профессионала-фрилансера. Уходить из офиса, имея на руках только красиво расписанный план и воображаемые заказы и контракты — мягко говоря, глупо. У многих история фриланса начиналась именно с того, что работа вне офиса начинала приносить им в несколько раз больше зарплаты в офисе, причем в течении уверенно продолжительного времени. Хотя даже в этом случае нужно иметь запас прочности в размере суммы, которой хватит на месяц, а лучше и больше. Здесь есть еще один значимый нюанс — если вы действительно хороший специалист (а их всегда не хватает), вас легко возьмут на работу в другой офис, если с фрилансом что-то не сложится. Опять-таки если это не про вас, и вы все еще просиживаете штаны в конторе только по доброте душевной или недалекости начальства — фриланс вас погубит.

2. Позвольте себе это — здесь и сейчас

У каждого из нас в жизни наступали моменты, когда денег нужно много и сейчас, а будет мало и послезавтра. Будь то покупка автомобиля или ремонт в квартире — для многих из нас несколько сотен тысяч рублей являются внушительной суммой. Как поступит офисный работник? Пойдет в банк, напишет заявление и через неделю приедет на работу на новой «Тойоте».
Что сделает фрилансер? Правильно — попытается взять в долг у друзей или родственников. У них, кстати, вполне может не оказаться нужной суммы.
Бытует мнение, что получить кредит в банке, не имея официального трудоустройства, легче простого. Самым дотошным моим читателям предлагаю проверить — попробуйте занять у банка тысяч сто или двести.

У продуманного фрилансера трудовая книжка лежит в дружественной организации или он сам является �?П или другим юр лицом. Хотя саму идею покупки что-то в кредит я ставлю под сомнение. Особенно в свете последних событий в экономике.

3. Сотрудник компании может работать с крупными клиентами

Я искренне желаю вам добиться успеха и выполнять заказы для известных российских и зарубежных брендов. Но, согласитесь, нужно здорово постараться и иметь внушительное портфолио, чтобы ребята из Майкрософт поручили «свободному художнику» создать дизайн промо-сайта.
«Но ведь работы, выполненные мною во время работы в компании N, являются собственностью компании N!», — возразит читатель. Разумеется. Но ничего не мешает вам заявлять, что работа для такого-то клиента была выполнена вами в рамках служебного задания компании N.

Заблуждение совков и офисного планктона. Если вы действительно профессионал, то можете работать с кем угодно и на каких угодно условиях. Мой друг Максим Жестков занимается видео-дизайном и делает заказы для Microsoft, MTV UK, MTV USA и многих других весьма крупных клиентов. Само собой ему не звонит на мобильник Билл Гейтс, а заказы поступают через студии, после чего он придирчиво выбирает за какой проект взяться. Кстати, ему всего 23 года и он живет за 1000 километров от Москвы.

4. Сама по себе работа в крупной компании — хорошая строчка в послужном списке

Раз уж вы читаете эти строки — рано или поздно вы уволитесь. Надеюсь, никто из вас не станет спорить, что отметка в своей биографии о занимаемой должности в крупном агентстве увеличивает шансы заполучить клиента.

Само собой уходить во фриланс можно только имея весемый багаж знаний и опыт. А где его еще взять как не в компаниях — лидерах области. Часто во фриланс уходят оттого, что уже «переросли» работу в данной конторе, а круче компаний нет. Остается или менять место жительства (чаще сразу страну) или уходит во фриланс.

5. Дисциплина и контроль сроков

Я знаком со многими талантливыми людьми, которые показывают отличные профессиональные результаты. Но только в тех случаях, когда есть кто-то, кто может четко сформулировать задачу, обозначить сроки и контролировать исполнение. Если вы не обладаете минимальными навыками руководителя, нуждаетесь в связующем звене между вами и клиентом, с трудом организовываете собственное время и привыкли, что о дедлайнах напоминают — стоит повременить с увольнением и поработать над этими скиллами.

Если у человека проблемы с организацией собственного времени, то ему стоит отправиться заново в школу или детский сад. Если серьезно, то фриланс или убивает или делает сильнее (делает организованным и более ответственным).

6. Опыт командной работы

Никто из фрилансеров не хочет рисовать макеты и писать статьи, сидя в четырех стенах, до глубокой старости. Думаю, буду объективен, если скажу, что перспективная цель любого независимого специалиста — создание и развитие собственного бизнеса (большого или маленького — не имеет значения). Способность делегировать задачи, прислушиваться к советам коллег и адекватно реагировать на критику — вот те вещи, которые обязательно пригодятся вам в будущем. Вам повезло, вы работаете в офисе — используйте этот шанс и обретайте необходимые навыки.

Общаться с коллегами и/или конкурентами можно и нужно на конференциях, выставках, семинарах и т.д. Некоторые еще практикуют общение с коллегами в барах/ресторанах.

7. Обучение за счет коллег

Работая в коллективе, у вас есть прекрасная возможность совершенствоваться за счет коллег. Наверняка в вашей компании есть люди, обладающие теми навыками, которых нет у вас. Задавайте вопросы, получайте ответы, растите профессионально. �? все это — совершенно бесплатно.

�? снова если вы уходите из офиса, значит вы уже здесь получили все что могли. Дополнительное общение с коллегами можно прекрасно перенести в сеть, а также см. п.6

8. Фиксированный график работы

Работа в офисе по восемь часов пять дней в неделю — не самая плохая идея. Фиксированный график позволяет вам планировать свое свободное время. Если ваш рабочий день обычно заканчивается в 19:00, можно без зазрения совести договариваться о встрече с друзьями на следующей неделе в четверг в 19:30.
Все еще хотите обрести независимость и работать самостоятельно? Приготовьтесь к тому, что дружескую тусовку придется перенести, а от премьеры сиквела об Агенте 007 отказаться в пользу работы над срочным проектом.

�?сключительно вопрос приоритетов и самоорганизации. Многие офисники редко могут себе позволить уйти с работы вовремя, а бывает, что и в выходные работают. Причем начальство воспринимает это как должное или ставит условием.

9. Социальная жизнь

Решив обрести независимость от работодателя, приготовьтесь к тому, что в один прекрасный день электронная почта и icq заменят вам живое общение. В психологии это принято называть социальной депривацией, которая, кстати говоря, может привести к серьезным психологическим деформациям личности. Разговор о погоде с коллегой в комнате для курения только на первый взгляд может показаться занятием бесполезным. Готов поспорить — через какое-то время вы начнете скучать по этой бесполезной болтовне.

Не зная проблем офисника из предыдущего пункта, фрилансер имеет массу времени для общения с семьей, встреч с друзьями и родственниками в любое удобное ему время.
Если социальная жизнь человека заканчивается в офисе, то что-то с ним не так.

10. Ваша профессиональная репутация под защитой компании

Представьте, что агентство, в котором вы работаете, потеряло клиента. Еще хуже, если отказ от сотрудничества произошел по вашей же вине (срыв сроков или некачественный результат). Не очень приятная ситуация, правда? Но даже из нее можно извлечь позитивный опыт — клиент отказался работать с компанией, но не с вами. Это защита вашей профессиональной репутации за счет компании. Самое страшное, что может грозить — увольнение. Но вы ведь и сами собирались это сделать?

Негативный опыт — тоже опыт. Кстати, в многих компаниях в результате ответственности гораздо больше чем у любого фрилансера. Депремировать самого себя гораздо приятнее чем если это делает начальник.

В заключении, хочу заявить, что я не призываю всех немедленно бросать офисную работу, мало того, я сам всегда сторонился слова «фрилансер» и себя к таковым не причислял. У меня есть офис, в котором я сижу один и являюсь сам себе и директором, и подчиненным, и не знаю кем еще. Также я принимаю участие в некоторых «удаленных» командах. Фриланс или офис — личный выбор. В каждом случае всегда есть масса нюансов, от которых много зависит. Самое главное, чтобы работа была в удовольствие!

А вы все сидите в офисе или только что проснулись с ноутом в обнимку? Какие у вас «ЗА» или «ПРОТ�?В» фриланса?

PS: Не пропустите конкурс А блоги здесь классные в блоге Alexnote!